ΜΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ CLAN

laskas έγραψε:Μία διαφορετική Ελληνική CLAN

Θα καταθέσω τις ιδέες που έχω για την λειτουργία μιας Ελληνικής ομάδας που δεν έχει στόχο μόνο την διασκέδαση και την καλή παρέα, αλλά και την επιτυχία.Πως εγώ θα ήθελα να λειτουργεί η ομάδα που συμμετέχω ή που ίσως δημιουργήσω εγώ ο ίδιος τους επόμενους μήνες.
Ξεκινάω με τον τίτλο του κειμένου.
ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ???
Βασικός και πρωταρχικός στόχος είναι η αξιοποίηση όλου του ανθρώπινου δυναμικού και των προσόντων του, αλλά και να κρατάει τους παίκτες ενεργούς.Οι παίκτες να νοιώθουν κομμάτι της ομάδας, να χαίρονται όταν συμμετέχουν στις δραστηριότητες της και να αποδίδουν το μέγιστο.Αυτά τα συστατικά κατά τη γνώμη μου οδηγούν στην επιτυχία.
Θα αναλύσω πιο κάτω τους τρόπους που κατά τη γνώμη μου μπορείς να το πετύχεις.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Συμμετέχουν:  Commander + 5 Executive Officer ( Dep. Com. )
Κανένας άλλος δεν αποτελεί μέλος της διοίκησης! Η αρμοδιότητα τους είναι να παίρνουν αποφάσεις για την ομάδα με τρόπο δημοκρατικό.Αν υπάρχουν διαφωνίες σε κάποιο θέμα να ψηφίζουν μεταξύ τους.Όλοι έχουν από μια ψήφο εκτός από τον αρχηγό που έχει 2 ψήφους, σύνολο 7 ψήφοι και έτσι με πλειοψηφικό τρόπο να παίρνονται αποφάσεις χωρίς τσακωμούς.Δεν λέω με το παραμικρό να γίνεται αυτή η διαδικασία, αλλά αν δεν μπορούν να συμφωνήσουν είναι μια μέθοδος για την αποφυγή καταστάσεων. Έχουν δει πολλά τα μάτια μας σε Ελληνικές ομάδες και ίσως είναι ένας τρόπος να λύνονται οι διαφορές.

Λειτουργία της ομάδας
Κάθε πρώτη του μήνα και 21.00 ώρα Ελλάδος θα ξέρουν οι παίκτες ότι θα γίνεται η τακτική συνεδρίαση.Αυτό θα ισχύει πάντα.Μια φορά το μήνα συζητάμε,προτείνουμε...συναντιόμαστε, δενόμαστε σαν ομάδα.Δεν είναι υποχρεωτική η παρουσία αλλά βγάζεις εύκολα συμπέρασμα για κάποιον που προτιμάει να παίζει random από το να συμμετέχει σε μια συζήτη 1 φορά το μήνα.Που στο κάτω κάτω αν δεν υπάρχουν θέματα προς συζήτηση μπορεί να τελειώσει και σε λίγα λεπτά.Αυτός ο αδιάφορος παίκτης δεν συμβαδίζει και ούτε πρόκειται στο μέλλον...

Commander
Μπορεί να εκλεγεί ο οποισδήποτε αν βάλει υποψηφιότητα στην τακτική συνεδρίαση κάθε πρώτη του μήνα και 21.00 ώρα Ελλάδος από την πλειοψηφία των παρόντων.Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε μήνα θα αλλάζει ο αρχηγός.Μπορεί να μην υπάρχει υποψήφιος ή να υπάρχει κάποιος που να μην πάρει περισσότερους ψήφους. Οπότε παραμένει ο ίδιος...
Με αυτόν τον τρόπο:
1)H Clan δεν είναι τσιφλίκι κανενός.
2)Δίνονται και σε άλλα άτομα η ευκαιρία να αποδέιξουν τις ηγετικές τους ικανότητες.
3)Η αρχηγία δεν γίνεται ρουτίνα και στο τέλος αδιαφορία.
4)Αν κάποιος θέλει να δείξει την αξία του και να παραμείνει αρχηγός θα αναγκαστεί να ασχοληθεί σοβαρά.Αλλιώς πρώτη του μήνα έρχεται ο επόμενος!  
Αποκλειστηκά αυτός ορίζει τα μέλη της διοίκησης με μοναδικό κριτήριο την ικανότητα τους και την θέληση να βοηθήσουν και όχι τα φιλαράκια μας!Πρέπει να ορίσει τα συγκεκριμένα καθήκοντα τους ( που θα αναλύσω πιο κάτω )και να τους αξιολογεί πάνω σε αυτά.Αν υπάρχει αδιαφορία ή ανικανότητα πρέπει να αλλάζουν τα μέλη της διοίκησης.

2) Executive Officer ( Dep. Com. )
Είναι αρκετοί σε κάθε ομάδα και χωρίς συγκεκριμένα καθήκοντα. Δεν υπάρχει λόγος να είσαι στην διοίκηση αν λείπεις από την ομάδα μεγάλο διάστημα ή απλά είσαι παρόν χωρίς να κάνεις τίποτα ουσιαστικό.1)Στη θεωρία αντικαθιστούν τον Commander αν απουσιάζει.2)Έχουν μια ψήφο σε θέματα αποφάσεων.3)Δίπλα στον τίτλο τους προστίθεται και ένας νέος όρος ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΡΜΑΤΩΝ 4) ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ F.C

•Ο κάθε Executive Officer να αναλάβει να αξιολογήσει ένα συγκεκριμένο είδος άρματος από όλη την ομάδα.Παράδειγμα Αξιολόγησης : O Executive Officer Laskas αναλαμβάνει να αξιολογήσει όλα τα βαριά άρματα της CLAN.
Α)Φτιάχνω ένα αρχείο excel με 4 κολόνες . DAMAGE, WN8, BATTLES.SKILLS Είναι μια πολύ εύκολη διαδικασία αφού όλα αυτά τα στοιχεία βρίσκονται στο http://en.wot-life.com/ .Απλή αντιγραφή και μετά μελετάς τα νούμερα.
Β)Ζητάω το screen  του άρματος από τον κάθε παίκτη για να έχω μια ολοκληρωμένη εικόνα και  με τον αριθμό των skills.
Μετά από αυτή την διαδικασία μπορείς να βγάλεις συμπεράσματα για τους καλύτερους χειριστές σε κάθε είδος άρματος.Να ξέρεις τους δυνατούς με is7 για παράδειγμα...Δεν είναι ανάγκη να γίνει σε όλα τα άρματα, μπορεί να γίνει κατά παραγγελία από τον κάθε f.c ανάλογα με τα άρματα που του χρειάζονται.Με αυτό τον τρόπο θα έχουμε την μέγιστη απόδωση παικτών.Η δουλειά μπορεί να μοιραστεί κατά άρμα στον κάθε Executive Officer.Επίσης αν κάποιος παίκτης είναι καλός στα ARTY να γράφεται στο ts δίπλα από το όνομα του.Ο ΠΑΙΚΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΤΙΛΕΡΑΣ!!!Να ξέρουμε την ειδικότητα του κάθε παίκτη γιατί σίγουρα δεν είμαστε όλοι καλοί σε όλα.Πολλές φορές ο άλλος βάζει medium επειδή το ζητάει ο fc και όχι επειδή είναι καλός.
•Ένας Executive Officer να αναλάβει να καταγράψει και να αξιολογήσει  τα αποτελέσματα και την ικανότητα των f.c.
Καταγραφή ( σε ένα αρχείο excel ) των αποτελεσμάτων, των χαρτών και της δυναμικότητας του κάθε αντιπάλου.Θα ξέρουμε σε βάθος  χρόνου ποιός fc έχει καλύτερο WR σε ποιό MAP και o μέσος όρος WN8 των αντιπάλων που αντιμετώπισε.Αναλύει τα replay της κάθε μάχης CW που θα είναι υποχρεωμένος να στείλει ο κάθε fc.

3)Δύο Διπλωμάτες ( ορίζονται από την Διοίκση ) με στόχο την συμφωνία και τελικά την συμμαχία με ισχυρή-ές ή ισάξιες ομάδες μέσα στον χάρτη.Επίσης συνεργασία με άλλες Ελληνικές αν είναι εφικτό.Αν δεν υπάρχει κάποιο αποτέλεσμα μέσα σε ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα να αντικατασταθούν.

4)Δύο ταμείες ( ορίζονται από την Διοίκση ) να μοιράζει τον χρυσό ΑΜΕΣΩΣ ΣΤΟΥΣ ΝΙΚΗΤΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ.Το ταμείο θα πρέπει να έχει ελάχιστο gold.Ο χρυσός μοιράζεται με αυτόν τον απλό τρόπο:O FC ξεκινάει με μια συγκεκριμένη 15αδά που υποχρεωτικά δεν θα αλλάζει μέχρι το τέλος της βραδιάς!Η 15άδα που θα κερδίσει τη μάχη με τον ιδιοκτήτη της περιοχής θα μοιραστεί ισόποσα τον χρυσό της περιοχής την επόμενη μέρα πριν ανοίξουν οι καινούριες μάχες.Αν κάποιος παίκτης φύγει από την 15άδα πριν την κατάκτηση της περιοχής δεν παίρνει χρυσό και ο FC τον αντικαθηστά με οποιονδήποτε της επιλογής του.

5)3 ή 4 recruiters ( ορίζονται από την Διοίκση ) υπάρχει μεγάλη λίστα ποιοτικών ελλήνων παικτών.Recruiter - κατάσκοπος που να βλέπει ποιοί φεύγουν κάθε μέρα από τις ομάδες τους, κάποιος ενημερώνει την λίστα, κάποιος κάνει τα chat και κάποιος να αξιολογεί τα στατιστικά τους.Να δοκιμάζονται οι υποψήφιοι σε platoon.

6) F.C Όλοι μπορούν να κάνουν.Πρέπει να δίνεται σε όλους η ευκαιρία και η διοίκηση ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ δέχεται!Είναι ένας τομέας που υστερεί όλη η ελληνική κοινότητα.Ο μόνος τρόπος είναι να ανακαλύψουμε ή να φτιάξουμε καοινούριους fc.Φτιάχνεται λίστα προτεραιότητας με δηλώσεις συμμετοχής και κάνουν ΟΛΟΙ με την σειρά.
Ο κάθε F.C διαλέγει όποιον παίκτη και τακτική θέλει!Απαγορεύονται παρεμβάσεις και κριτικές από τους παίκτες μετά την μάχη.Τα replay αναλύονται από την διοίκηση!
Υποχρέωση του κάθε F.C είναι να στέλνει τα replay της κάθε μάχης σε όλη την διοίκηση και στους ταμείες αν υπάρχει μάχη που δίνει χρυσό.
Η μόνη περίπτωση να παρέμβει η διοίκηση και να πάψει κάποιον από F.C είναι να έχει ο ίδιος ο F.C τα εξής νούμερα : W.R < 50% και AV. WN8 αντιπάλου < Από της ομάδας. Αν ισχύουν και τα 2 ταυτόχρονα σε βάθος χρόνου 50 μαχών σημαίνει ότι έχει πιο πολλές ήττες παρά νίκες σαν F.C, χάνει από χειρότερες ομάδες άρα είναι αδύναμος και μπορεί να παρέμβει η διοίκηση.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ότι η ευθύνη της ήττας είναι πάντα του fc και όχι των απλών παικτών με το απλό σκεπτικό ΑΣ ΜΗΝ ΔΙΑΛΕΓΕΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΙΚΤΕΣ...!

ΓΕΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ CLAN

Η clan λειτουργεί με 2 βασικούς στόχους :

A. Την δημιουργία μιας καλής παρέας παικτών που θα μπορούν να απολαύσουν το παιχνίδι και να διασκεδάσουν.
Β.Τις νίκες που θα φέρουν χρυσό στους παίκτες.

Απλοί κανόνες :
1)Απαγορεύονται οι στρατιωτικές συμπεριφορές.
2)Αλληλοσεβασμός προς τους συμπαίκτες μας και άριστη συμπεριφορά στο TS. Ο παίκτης που θα δημιουργήσει πρόβλημα με την συμπεριφορά του αποβάλλεται άμεσα από την ομάδα.
3)Μοναδική υποχρέωση των παικτών ( μόνο για τους online ) είναι να βρίσκονται στο TS την ώρα του SPECIAL και των TRAINING. Ο παίκτης που θα παίζει RANDOM την ώρα που η ομάδα δίνει μάχες θα αποβάλλεται άμεσα από την ομάδα.
4)Η clan θα προσπαθεί να βάζει όσα περισσότερα SPECIAL γίνεται ώστε να παίζουν όλοι οι παίκτες, να αποκτούν εμπειρία και να βελτιώνονται.
5)Το σήμα και το όνομα προτείνονται από την διοίκηση στους παίκτες και ορίζεται ή αλλάζει από την πλειοψηφία των παικτών.
6)Ο αρχηγός και η διοίκηση λειτουργούν σε πλήρη αρμονία με το καταστατικό και όχι αφθαίρετα.

laskas έγραψε:Μία διαφορετική Ελληνική CLAN

Θα καταθέσω τις ιδέες που έχω για την λειτουργία μιας Ελληνικής ομάδας που δεν έχει στόχο μόνο την διασκέδαση και την καλή παρέα, αλλά και την επιτυχία.Πως εγώ θα ήθελα να λειτουργεί η ομάδα που συμμετέχω ή που ίσως δημιουργήσω εγώ ο ίδιος τους επόμενους μήνες.
Ξεκινάω με τον τίτλο του κειμένου.
ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ???
Βασικός και πρωταρχικός στόχος είναι η αξιοποίηση όλου του ανθρώπινου δυναμικού και των προσόντων του, αλλά και να κρατάει τους παίκτες ενεργούς.Οι παίκτες να νοιώθουν κομμάτι της ομάδας, να χαίρονται όταν συμμετέχουν στις δραστηριότητες της και να αποδίδουν το μέγιστο.Αυτά τα συστατικά κατά τη γνώμη μου οδηγούν στην επιτυχία.
Θα αναλύσω πιο κάτω τους τρόπους που κατά τη γνώμη μου μπορείς να το πετύχεις.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Συμμετέχουν:  Commander + 5 Executive Officer ( Dep. Com. )
Κανένας άλλος δεν αποτελεί μέλος της διοίκησης! Η αρμοδιότητα τους είναι να παίρνουν αποφάσεις για την ομάδα με τρόπο δημοκρατικό.Αν υπάρχουν διαφωνίες σε κάποιο θέμα να ψηφίζουν μεταξύ τους.Όλοι έχουν από μια ψήφο εκτός από τον αρχηγό που έχει 2 ψήφους, σύνολο 7 ψήφοι και έτσι με πλειοψηφικό τρόπο να παίρνονται αποφάσεις χωρίς τσακωμούς.Δεν λέω με το παραμικρό να γίνεται αυτή η διαδικασία, αλλά αν δεν μπορούν να συμφωνήσουν είναι μια μέθοδος για την αποφυγή καταστάσεων. Έχουν δει πολλά τα μάτια μας σε Ελληνικές ομάδες και ίσως είναι ένας τρόπος να λύνονται οι διαφορές.

Λειτουργία της ομάδας
Κάθε πρώτη του μήνα και 21.00 ώρα Ελλάδος θα ξέρουν οι παίκτες ότι θα γίνεται η τακτική συνεδρίαση.Αυτό θα ισχύει πάντα.Μια φορά το μήνα συζητάμε,προτείνουμε...συναντιόμαστε, δενόμαστε σαν ομάδα.Δεν είναι υποχρεωτική η παρουσία αλλά βγάζεις εύκολα συμπέρασμα για κάποιον που προτιμάει να παίζει random από το να συμμετέχει σε μια συζήτη 1 φορά το μήνα.Που στο κάτω κάτω αν δεν υπάρχουν θέματα προς συζήτηση μπορεί να τελειώσει και σε λίγα λεπτά.Αυτός ο αδιάφορος παίκτης δεν συμβαδίζει και ούτε πρόκειται στο μέλλον...

Commander
Μπορεί να εκλεγεί ο οποισδήποτε αν βάλει υποψηφιότητα στην τακτική συνεδρίαση κάθε πρώτη του μήνα και 21.00 ώρα Ελλάδος από την πλειοψηφία των παρόντων.Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε μήνα θα αλλάζει ο αρχηγός.Μπορεί να μην υπάρχει υποψήφιος ή να υπάρχει κάποιος που να μην πάρει περισσότερους ψήφους. Οπότε παραμένει ο ίδιος...
Με αυτόν τον τρόπο:
1)H Clan δεν είναι τσιφλίκι κανενός.
2)Δίνονται και σε άλλα άτομα η ευκαιρία να αποδέιξουν τις ηγετικές τους ικανότητες.
3)Η αρχηγία δεν γίνεται ρουτίνα και στο τέλος αδιαφορία.
4)Αν κάποιος θέλει να δείξει την αξία του και να παραμείνει αρχηγός θα αναγκαστεί να ασχοληθεί σοβαρά.Αλλιώς πρώτη του μήνα έρχεται ο επόμενος!  
Αποκλειστηκά αυτός ορίζει τα μέλη της διοίκησης με μοναδικό κριτήριο την ικανότητα τους και την θέληση να βοηθήσουν και όχι τα φιλαράκια μας!Πρέπει να ορίσει τα συγκεκριμένα καθήκοντα τους ( που θα αναλύσω πιο κάτω )και να τους αξιολογεί πάνω σε αυτά.Αν υπάρχει αδιαφορία ή ανικανότητα πρέπει να αλλάζουν τα μέλη της διοίκησης.

2) Executive Officer ( Dep. Com. )
Είναι αρκετοί σε κάθε ομάδα και χωρίς συγκεκριμένα καθήκοντα. Δεν υπάρχει λόγος να είσαι στην διοίκηση αν λείπεις από την ομάδα μεγάλο διάστημα ή απλά είσαι παρόν χωρίς να κάνεις τίποτα ουσιαστικό.1)Στη θεωρία αντικαθιστούν τον Commander αν απουσιάζει.2)Έχουν μια ψήφο σε θέματα αποφάσεων.3)Δίπλα στον τίτλο τους προστίθεται και ένας νέος όρος ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΡΜΑΤΩΝ 4) ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ F.C

•Ο κάθε Executive Officer να αναλάβει να αξιολογήσει ένα συγκεκριμένο είδος άρματος από όλη την ομάδα.Παράδειγμα Αξιολόγησης : O Executive Officer Laskas αναλαμβάνει να αξιολογήσει όλα τα βαριά άρματα της CLAN.
Α)Φτιάχνω ένα αρχείο excel με 4 κολόνες . DAMAGE, WN8, BATTLES.SKILLS Είναι μια πολύ εύκολη διαδικασία αφού όλα αυτά τα στοιχεία βρίσκονται στο http://en.wot-life.com/ .Απλή αντιγραφή και μετά μελετάς τα νούμερα.
Β)Ζητάω το screen  του άρματος από τον κάθε παίκτη για να έχω μια ολοκληρωμένη εικόνα και  με τον αριθμό των skills.
Μετά από αυτή την διαδικασία μπορείς να βγάλεις συμπεράσματα για τους καλύτερους χειριστές σε κάθε είδος άρματος.Να ξέρεις τους δυνατούς με is7 για παράδειγμα...Δεν είναι ανάγκη να γίνει σε όλα τα άρματα, μπορεί να γίνει κατά παραγγελία από τον κάθε f.c ανάλογα με τα άρματα που του χρειάζονται.Με αυτό τον τρόπο θα έχουμε την μέγιστη απόδωση παικτών.Η δουλειά μπορεί να μοιραστεί κατά άρμα στον κάθε Executive Officer.Επίσης αν κάποιος παίκτης είναι καλός στα ARTY να γράφεται στο ts δίπλα από το όνομα του.Ο ΠΑΙΚΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΤΙΛΕΡΑΣ!!!Να ξέρουμε την ειδικότητα του κάθε παίκτη γιατί σίγουρα δεν είμαστε όλοι καλοί σε όλα.Πολλές φορές ο άλλος βάζει medium επειδή το ζητάει ο fc και όχι επειδή είναι καλός.
•Ένας Executive Officer να αναλάβει να καταγράψει και να αξιολογήσει  τα αποτελέσματα και την ικανότητα των f.c.
Καταγραφή ( σε ένα αρχείο excel ) των αποτελεσμάτων, των χαρτών και της δυναμικότητας του κάθε αντιπάλου.Θα ξέρουμε σε βάθος  χρόνου ποιός fc έχει καλύτερο WR σε ποιό MAP και o μέσος όρος WN8 των αντιπάλων που αντιμετώπισε.Αναλύει τα replay της κάθε μάχης CW που θα είναι υποχρεωμένος να στείλει ο κάθε fc.

3)Δύο Διπλωμάτες ( ορίζονται από την Διοίκση ) με στόχο την συμφωνία και τελικά την συμμαχία με ισχυρή-ές ή ισάξιες ομάδες μέσα στον χάρτη.Επίσης συνεργασία με άλλες Ελληνικές αν είναι εφικτό.Αν δεν υπάρχει κάποιο αποτέλεσμα μέσα σε ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα να αντικατασταθούν.

4)Δύο ταμείες ( ορίζονται από την Διοίκση ) να μοιράζει τον χρυσό ΑΜΕΣΩΣ ΣΤΟΥΣ ΝΙΚΗΤΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ.Το ταμείο θα πρέπει να έχει ελάχιστο gold.Ο χρυσός μοιράζεται με αυτόν τον απλό τρόπο:O FC ξεκινάει με μια συγκεκριμένη 15αδά που υποχρεωτικά δεν θα αλλάζει μέχρι το τέλος της βραδιάς!Η 15άδα που θα κερδίσει τη μάχη με τον ιδιοκτήτη της περιοχής θα μοιραστεί ισόποσα τον χρυσό της περιοχής την επόμενη μέρα πριν ανοίξουν οι καινούριες μάχες.Αν κάποιος παίκτης φύγει από την 15άδα πριν την κατάκτηση της περιοχής δεν παίρνει χρυσό και ο FC τον αντικαθηστά με οποιονδήποτε της επιλογής του.

5)3 ή 4 recruiters ( ορίζονται από την Διοίκση ) υπάρχει μεγάλη λίστα ποιοτικών ελλήνων παικτών.Recruiter - κατάσκοπος που να βλέπει ποιοί φεύγουν κάθε μέρα από τις ομάδες τους, κάποιος ενημερώνει την λίστα, κάποιος κάνει τα chat και κάποιος να αξιολογεί τα στατιστικά τους.Να δοκιμάζονται οι υποψήφιοι σε platoon.

6) F.C Όλοι μπορούν να κάνουν.Πρέπει να δίνεται σε όλους η ευκαιρία και η διοίκηση ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ δέχεται!Είναι ένας τομέας που υστερεί όλη η ελληνική κοινότητα.Ο μόνος τρόπος είναι να ανακαλύψουμε ή να φτιάξουμε καοινούριους fc.Φτιάχνεται λίστα προτεραιότητας με δηλώσεις συμμετοχής και κάνουν ΟΛΟΙ με την σειρά.
Ο κάθε F.C διαλέγει όποιον παίκτη και τακτική θέλει!Απαγορεύονται παρεμβάσεις και κριτικές από τους παίκτες μετά την μάχη.Τα replay αναλύονται από την διοίκηση!
Υποχρέωση του κάθε F.C είναι να στέλνει τα replay της κάθε μάχης σε όλη την διοίκηση και στους ταμείες αν υπάρχει μάχη που δίνει χρυσό.
Η μόνη περίπτωση να παρέμβει η διοίκηση και να πάψει κάποιον από F.C είναι να έχει ο ίδιος ο F.C τα εξής νούμερα : W.R < 50% και AV. WN8 αντιπάλου < Από της ομάδας. Αν ισχύουν και τα 2 ταυτόχρονα σε βάθος χρόνου 50 μαχών σημαίνει ότι έχει πιο πολλές ήττες παρά νίκες σαν F.C, χάνει από χειρότερες ομάδες άρα είναι αδύναμος και μπορεί να παρέμβει η διοίκηση.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ότι η ευθύνη της ήττας είναι πάντα του fc και όχι των απλών παικτών με το απλό σκεπτικό ΑΣ ΜΗΝ ΔΙΑΛΕΓΕΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΙΚΤΕΣ...!

ΓΕΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ CLAN

Η clan λειτουργεί με 2 βασικούς στόχους :

A. Την δημιουργία μιας καλής παρέας παικτών που θα μπορούν να απολαύσουν το παιχνίδι και να διασκεδάσουν.
Β.Τις νίκες που θα φέρουν χρυσό στους παίκτες.

Απλοί κανόνες :
1)Απαγορεύονται οι στρατιωτικές συμπεριφορές.
2)Αλληλοσεβασμός προς τους συμπαίκτες μας και άριστη συμπεριφορά στο TS. Ο παίκτης που θα δημιουργήσει πρόβλημα με την συμπεριφορά του αποβάλλεται άμεσα από την ομάδα.
3)Μοναδική υποχρέωση των παικτών ( μόνο για τους online ) είναι να βρίσκονται στο TS την ώρα του SPECIAL και των TRAINING. Ο παίκτης που θα παίζει RANDOM την ώρα που η ομάδα δίνει μάχες θα αποβάλλεται άμεσα από την ομάδα.
4)Η clan θα προσπαθεί να βάζει όσα περισσότερα SPECIAL γίνεται ώστε να παίζουν όλοι οι παίκτες, να αποκτούν εμπειρία και να βελτιώνονται.
5)Το σήμα και το όνομα προτείνονται από την διοίκηση στους παίκτες και ορίζεται ή αλλάζει από την πλειοψηφία των παικτών.
6)Ο αρχηγός και η διοίκηση λειτουργούν σε πλήρη αρμονία με το καταστατικό και όχι αφθαίρετα.

laskas έγραψε:

ΑΛΛΑΓΕΣ

Θα καταθέσω τις ιδέες που έχω για την λειτουργία μιας Ελληνικής ομάδας που δεν έχει στόχο μόνο την διασκέδαση και την καλή παρέα, αλλά και την επιτυχία.Πως εγώ θα ήθελα να λειτουργεί η ομάδα που συμμετέχω ή που ίσως δημιουργήσω εγώ ο ίδιος τους επόμενους μήνες.
Ξεκινάω με τον τίτλο του κειμένου.
ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ???
Βασικός και πρωταρχικός στόχος είναι η αξιοποίηση όλου του ανθρώπινου δυναμικού και των προσόντων του, αλλά και να κρατάει τους παίκτες ενεργούς.Οι παίκτες να νοιώθουν κομμάτι της ομάδας, να χαίρονται όταν συμμετέχουν στις δραστηριότητες της και να αποδίδουν το μέγιστο.Αυτά τα συστατικά κατά τη γνώμη μου οδηγούν στην επιτυχία.
Θα αναλύσω πιο κάτω τους τρόπους που κατά τη γνώμη μου μπορείς να το πετύχεις.

ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Συμμετέχουν:  Commander + 5 Executive Officer ( Dep. Com. )
Κανένας άλλος δεν αποτελεί μέλος της διοίκησης! Η αρμοδιότητα τους είναι να παίρνουν αποφάσεις για την ομάδα με τρόπο δημοκρατικό.Αν υπάρχουν διαφωνίες σε κάποιο θέμα να ψηφίζουν μεταξύ τους.Όλοι έχουν από μια ψήφο εκτός από τον αρχηγό που έχει 2 ψήφους, σύνολο 7 ψήφοι και έτσι με πλειοψηφικό τρόπο να παίρνονται αποφάσεις χωρίς τσακωμούς.Δεν λέω με το παραμικρό να γίνεται αυτή η διαδικασία, αλλά αν δεν μπορούν να συμφωνήσουν είναι μια μέθοδος για την αποφυγή καταστάσεων. Έχουν δει πολλά τα μάτια μας σε Ελληνικές ομάδες και ίσως είναι ένας τρόπος να λύνονται οι διαφορές.

Λειτουργία της ομάδας
Κάθε πρώτη του μήνα και 21.00 ώρα Ελλάδος θα ξέρουν οι παίκτες ότι θα γίνεται η τακτική συνεδρίαση.Αυτό θα ισχύει πάντα.Μια φορά το μήνα συζητάμε,προτείνουμε...συναντιόμαστε, δενόμαστε σαν ομάδα.Δεν είναι υποχρεωτική η παρουσία αλλά βγάζεις εύκολα συμπέρασμα για κάποιον που προτιμάει να παίζει random από το να συμμετέχει σε μια συζήτη 1 φορά το μήνα.Που στο κάτω κάτω αν δεν υπάρχουν θέματα προς συζήτηση μπορεί να τελειώσει και σε λίγα λεπτά.Αυτός ο αδιάφορος παίκτης δεν συμβαδίζει και ούτε πρόκειται στο μέλλον...

Commander
Μπορεί να εκλεγεί ο οποισδήποτε αν βάλει υποψηφιότητα στην τακτική συνεδρίαση κάθε ζυγού μήνα ( 01/02, 01/04, 01/06 κλπ κλπ ) και 21.00 ώρα Ελλάδος από την πλειοψηφία των παρόντων.Αυτό δεν σημαίνει ότι κάθε μήνα θα αλλάζει ο αρχηγός.Μπορεί να μην υπάρχει υποψήφιος ή να υπάρχει κάποιος που να μην πάρει περισσότερους ψήφους. Οπότε παραμένει ο ίδιος...
Με αυτόν τον τρόπο:
1)H Clan δεν είναι τσιφλίκι κανενός.
2)Δίνονται και σε άλλα άτομα η ευκαιρία να αποδέιξουν τις ηγετικές τους ικανότητες.
3)Η αρχηγία δεν γίνεται ρουτίνα και στο τέλος αδιαφορία.
4)Αν κάποιος θέλει να δείξει την αξία του και να παραμείνει αρχηγός θα αναγκαστεί να ασχοληθεί σοβαρά.Αλλιώς πρώτη του μήνα έρχεται ο επόμενος!  
Αποκλειστηκά αυτός ορίζει τα μέλη της διοίκησης με μοναδικό κριτήριο την ικανότητα τους και την θέληση να βοηθήσουν και όχι τα φιλαράκια μας!Πρέπει να ορίσει τα συγκεκριμένα καθήκοντα τους ( που θα αναλύσω πιο κάτω )και να τους αξιολογεί πάνω σε αυτά.Αν υπάρχει αδιαφορία ή ανικανότητα πρέπει να αλλάζουν τα μέλη της διοίκησης.

2) Executive Officer ( Dep. Com. )
Είναι αρκετοί σε κάθε ομάδα και χωρίς συγκεκριμένα καθήκοντα. Δεν υπάρχει λόγος να είσαι στην διοίκηση αν λείπεις από την ομάδα μεγάλο διάστημα ή απλά είσαι παρόν χωρίς να κάνεις τίποτα ουσιαστικό.1)Στη θεωρία αντικαθιστούν τον Commander αν απουσιάζει.2)Έχουν μια ψήφο σε θέματα αποφάσεων.3)Δίπλα στον τίτλο τους προστίθεται και ένας νέος όρος ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΑΡΜΑΤΩΝ 4) ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ F.C

•Ο κάθε Executive Officer να αναλάβει να αξιολογήσει ένα συγκεκριμένο είδος άρματος από όλη την ομάδα.Παράδειγμα Αξιολόγησης : O Executive Officer Laskas αναλαμβάνει να αξιολογήσει όλα τα βαριά άρματα της CLAN.
Α)Φτιάχνω ένα αρχείο excel με 4 κολόνες . DAMAGE, WN8, BATTLES.SKILLS Είναι μια πολύ εύκολη διαδικασία αφού όλα αυτά τα στοιχεία βρίσκονται στο http://en.wot-life.com/ .Απλή αντιγραφή και μετά μελετάς τα νούμερα.
Β)Ζητάω το screen  του άρματος από τον κάθε παίκτη για να έχω μια ολοκληρωμένη εικόνα και  με τον αριθμό των skills.
Μετά από αυτή την διαδικασία μπορείς να βγάλεις συμπεράσματα για τους καλύτερους χειριστές σε κάθε είδος άρματος.Να ξέρεις τους δυνατούς με is7 για παράδειγμα...Δεν είναι ανάγκη να γίνει σε όλα τα άρματα, μπορεί να γίνει κατά παραγγελία από τον κάθε f.c ανάλογα με τα άρματα που του χρειάζονται.Με αυτό τον τρόπο θα έχουμε την μέγιστη απόδωση παικτών.Η δουλειά μπορεί να μοιραστεί κατά άρμα στον κάθε Executive Officer.Επίσης αν κάποιος παίκτης είναι καλός στα ARTY να γράφεται στο ts δίπλα από το όνομα του.Ο ΠΑΙΚΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΑΡΤΙΛΕΡΑΣ!!!Να ξέρουμε την ειδικότητα του κάθε παίκτη γιατί σίγουρα δεν είμαστε όλοι καλοί σε όλα.Πολλές φορές ο άλλος βάζει medium επειδή το ζητάει ο fc και όχι επειδή είναι καλός.
•Ένας Executive Officer να αναλάβει να καταγράψει και να αξιολογήσει  τα αποτελέσματα και την ικανότητα των f.c.
Καταγραφή ( σε ένα αρχείο excel ) των αποτελεσμάτων, των χαρτών και της δυναμικότητας του κάθε αντιπάλου.Θα ξέρουμε σε βάθος  χρόνου ποιός fc έχει καλύτερο WR σε ποιό MAP και o μέσος όρος WN8 των αντιπάλων που αντιμετώπισε.Αναλύει τα replay της κάθε μάχης CW που θα είναι υποχρεωμένος να στείλει ο κάθε fc.

3)Δύο Διπλωμάτες ( ορίζονται από την Διοίκση ) με στόχο την συμφωνία και τελικά την συμμαχία με ισχυρή-ές ή ισάξιες ομάδες μέσα στον χάρτη.Επίσης συνεργασία με άλλες Ελληνικές αν είναι εφικτό.Αν δεν υπάρχει κάποιο αποτέλεσμα μέσα σε ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα να αντικατασταθούν.

4)Δύο ταμείες ( ορίζονται από την Διοίκση ) να μοιράζει τον χρυσό ΑΜΕΣΩΣ ΣΤΟΥΣ ΝΙΚΗΤΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ.Το ταμείο θα πρέπει να έχει ελάχιστο gold.Ο χρυσός μοιράζεται με αυτόν τον απλό τρόπο:O FC ξεκινάει με μια συγκεκριμένη 15αδά που υποχρεωτικά δεν θα αλλάζει μέχρι το τέλος της βραδιάς!Η 15άδα που θα κερδίσει τη μάχη με τον ιδιοκτήτη της περιοχής θα μοιραστεί ισόποσα τον χρυσό της περιοχής την επόμενη μέρα πριν ανοίξουν οι καινούριες μάχες.Αν κάποιος παίκτης φύγει από την 15άδα πριν την κατάκτηση της περιοχής δεν παίρνει χρυσό και ο FC τον αντικαθηστά με οποιονδήποτε της επιλογής του.

5)3 ή 4 recruiters ( ορίζονται από την Διοίκση ) υπάρχει μεγάλη λίστα ποιοτικών ελλήνων παικτών.Recruiter - κατάσκοπος που να βλέπει ποιοί φεύγουν κάθε μέρα από τις ομάδες τους, κάποιος ενημερώνει την λίστα, κάποιος κάνει τα chat και κάποιος να αξιολογεί τα στατιστικά τους.Να δοκιμάζονται οι υποψήφιοι σε platoon.

6) F.C Όλοι μπορούν να κάνουν.Πρέπει να δίνεται σε όλους η ευκαιρία και η διοίκηση ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ δέχεται!Είναι ένας τομέας που υστερεί όλη η ελληνική κοινότητα.Ο μόνος τρόπος είναι να ανακαλύψουμε ή να φτιάξουμε καινούριους fc.Φτιάχνεται λίστα προτεραιότητας με δηλώσεις συμμετοχής και κάνουν ΟΛΟΙ με την σειρά.
Ο κάθε F.C διαλέγει όποιον παίκτη και τακτική θέλει!Απαγορεύονται παρεμβάσεις και κριτικές από τους παίκτες μετά την μάχη.Τα replay αναλύονται από την διοίκηση!
Υποχρέωση του κάθε F.C είναι να στέλνει τα replay της κάθε μάχης σε όλη την διοίκηση και στους ταμείες αν υπάρχει μάχη που δίνει χρυσό.
Η μόνη περίπτωση να παρέμβει η διοίκηση και να πάψει κάποιον από F.C είναι να έχει ο ίδιος ο F.C τα εξής νούμερα : W.R < 50% και AV. WN8 αντιπάλου < Από της ομάδας. Αν ισχύουν και τα 2 ταυτόχρονα σε βάθος χρόνου 50 μαχών σημαίνει ότι έχει πιο πολλές ήττες παρά νίκες σαν F.C, χάνει από χειρότερες ομάδες άρα είναι αδύναμος και μπορεί να παρέμβει η διοίκηση.
ΕΠΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ ΞΕΚΑΘΑΡΟ ότι η ευθύνη της ήττας είναι πάντα του fc και όχι των απλών παικτών με το απλό σκεπτικό ΑΣ ΜΗΝ ΔΙΑΛΕΓΕΣ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΙΚΤΕΣ...!



ΓΕΝΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ CLAN

Η clan λειτουργεί με 2 βασικούς στόχους :

A. Την δημιουργία μιας καλής παρέας παικτών που θα μπορούν να απολαύσουν το παιχνίδι και να διασκεδάσουν.
Β.Τις νίκες που θα φέρουν χρυσό στους παίκτες.

Απλοί κανόνες :
1)Απαγορεύονται οι στρατιωτικές συμπεριφορές.
2)Αλληλοσεβασμός προς τους συμπαίκτες μας και άριστη συμπεριφορά στο TS. Ο παίκτης που θα δημιουργήσει πρόβλημα με την συμπεριφορά του αποβάλλεται άμεσα από την ομάδα.
3)Μοναδική υποχρέωση των παικτών ( μόνο για τους online ) είναι να βρίσκονται στο TS την ώρα του SPECIAL και των TRAINING. Ο παίκτης που θα παίζει συχνά RANDOM την ώρα που η ομάδα δίνει μάχες θα γίνεται υποψήφιος προς αποχώρηση.
4)Η clan θα προσπαθεί να βάζει όσα περισσότερα SPECIAL γίνεται ώστε να παίζουν όλοι οι παίκτες, να αποκτούν εμπειρία και να βελτιώνονται.
5)Το σήμα και το όνομα προτείνονται από την διοίκηση στους παίκτες και ορίζεται ή αλλάζει από την πλειοψηφία των παικτών.
6)Ο αρχηγός και η διοίκηση λειτουργούν σε πλήρη αρμονία με το καταστατικό και όχι αφθαίρετα.

imperiumgraecum έγραψε:Ενα μεγάλο πρόβλημα είναι ότι πλέον όλοι οι unicum/κυανοί παίκτες που ξέρω είτε έχουν παρατήσει το παίχνιδι, είτε παίζουν πλέον για το χαβαλέ(τουτ' έστιν, play4fun), οπότε δε γνωρίζω πόσο δυνατή είναι η δημιουργία μιας ελληνικής ανταγωνιστικής clan(τουλάχιστον στα επίπεδα 9-TD, STRNK, CALM_ κτλ)

taramas έγραψε:Ωπα, Κώστα,
νάτος ο πρώτος υποψήφιος για την ομάδα, έρχεται με ηχητικό μήνυμα, με το καλό και οι επόμενοι.

laskas έγραψε:Τα νούμερα δεν έχουν τόση σημασία...100 πάνω ή 100 κάτω.Θέλω να περάσω κάποιες ιδέες, ένα άλλο σκεπτικό πως να λειτουργεί μια ομάδα.Γιατί μια μέτρια ομάδα δεν μπορεί να χωρίσει τους παίκτες σε ειδικότητες και να μην βάζει τον αρτιλερά να παίζει medium??????????μην τρελαθούμε!Κ όμως όλοι το κάνουν αυτό το λάθος...